龍江縣以星級化公職化為基礎，堅持標準、嚴格條件，重點考慮政治素質、工作業績、群眾認可度等因素，將優秀公職化村黨組織書記落實事業編。通過公職化、事業編不斷增強村干部干事創業動力、打破村干部入仕瓶頸，提升村干部自律能力，為振興鄉村注入源源不斷的實干力量。

據介紹，2004年龍江縣開始對村干部開始實施星級化管理，2012年實施公職化管理，今年又將優秀公職化村干部納入事業編。實施星級化、公職化管理，為村干部成長做了長遠規劃，將優秀公職化書記納入事業編，打破了村干部晉升的天花板，為村干部干事創業注入了新的動力。今年55歲的龍江鎮龍東村黨總支部書記李金臣通過考核成為了公職化書記，他激動地說：“這個歲數了，工作照樣干，能趕上這樣的好政策，我渾身有用不完的勁，就好似安上了一部新馬達。”

落實村干部事業編，打破了進入事業編制人員年齡、學歷限制，讓村干部看到了新的希望，當好村干部同樣也可以做國家公職人員。哈拉海鄉西里村黨總支部公職化書記胡連明曾是哈拉海鄉民辦教師，2000年雙清教師下崗。每當談到自己被公職化時，他都會自豪地說：“是金子到哪都發光，我堅信這個道理，我努力了，我是公職化書記，這回有了事業編，又有了新的目標，我工作更有勁了，我同樣可以做共產黨的好干部。”

村干部是個不折不扣的“苦差”——活多錢少，操心不討好。而干好基層工作，必須要有“兩把刷子”，鄉村振興離不開一支視野開闊、思想活躍、有能力資本的隊伍，落實事業編，提高村干部崗位的“含金量”，引“城歸”返鄉創業就業。2019年8月，龍江縣公開選拔5名公職化村黨組織書記，報名者多達34人，其中外出務工、退役軍人、新畢業大學生就有13人。

龍江縣在落實村干部動態管理機制，為村干部設定了晉升通道的同時，也設置了嚴格的考核標準，明確了9種取消事業編具體情形。這樣村干部在星級化、公職化、事業編的驅動下，能嚴格約束自己，努力做好各項工作。龍興鎮榮勝村黨總支部書記焦立國表示：“這樣的好機遇真是難得,我一定會珍惜，按照國家干部的要求干好村里的事業，給村里干部和群眾做好榜樣，不做違反原則的事，不做違法違規的事，干干凈凈當好全村群眾的勤務兵、服務員。”(高詩宇 李福山)