2020年12月14日，剛從南方城市回來的黃永帥，通過“豐羽計劃”選聘來到元盛食品公司，從宰牛分割、碎肉處理，到人員管理以及人員配置，他積極工作，不錯過每一個知識點。經過三個月的工作實踐，他堅信自己會成為一名合格的管理者。

在龍江縣，一大批優秀人才通過“豐羽計劃”來到企業發揮所長、羽翼漸豐。

為貫徹落實齊齊哈爾市委市政府深化人才發展體制機制改革精神，龍江縣全面開展重點產業人才引進“豐羽計劃”，加大產業人才的引進力度，加強產業人才隊伍建設，優化產業人才成長環境，實現人才引進與產業發展同頻共振、企業用才和事業育才有機融合，營造重視人才、重視發展的社會氛圍。龍江縣組織人員多次深入企業開展調研，了解企業用工需求，與企業探討引進、合作培養產業人才，形成《龍江縣重點產業人才引進“豐羽計劃”需求表》。2020年7月23日，龍江縣召開縣委全面深化改革委員會會議，深入研討并通過了《龍江縣重點產業人才引進“豐羽計劃”實施意見》，改變固有的引才思維模式，破解企業引才難、留才難的問題，按照“事業引進，企業使用”思路，為企業注入新的活力。

為發現和聚集一批“高精尖”的產業人才，優化縣內企業人才結構，實現人才合理布局的目標，龍江縣從去年8月17日起全面啟動“豐羽計劃”引才工作。按照公平、公正、公開的原則，經過前期報名、資格初審、現場確認、面談、政審考核、體檢、公示等環節，最終為全縣7家企業引進了21名懂技術、會管理、了解企業、服務企業的專業人才。

與此同時，龍江縣在人才的培養中，縣委組織部明確了人才宏觀培養責任，對企業的人才培養工作給予支持與幫助，對產業人才工作情況進行監督與考察。要求企業強化人才培養責任，在人才的培養、使用、管理、生活等多個方面給予支持與幫助，讓產業人才能夠盡快適應工作環境，盡早投入到工作中去。產業人才落實自身崗位責任，自覺養成追求學習、主動學習的良好習慣，全面充實自己并融會貫通在實踐中，不斷提高能力，立足崗位，找差距、補短板，不斷完善自身的各方面素質，進而為縣域經濟和社會發展不斷注入“源動力”。（李福山 張立臣）