連日來，建華區各單位在開展黨史學習教育時，精心安排部署，周密組織實施，進一步教育引導廣大黨員、干部、群眾同心同德、斗志昂揚奮進新征程、建功新時代！

勞動競賽助推高質量發展

黨史學習教育開展以來，北苑開發區發揮黨建帶工建作用，結合實際開展形式多樣的競賽活動，組織動員園區企業廣泛開展“五個百萬”職工勞動競賽（百萬職工勞動競賽、技能競賽、“五小”創新競賽、節能減排競賽及“安康杯”競賽），在組織職工黨史學習教育、技術革新、技能培訓等工作中下功夫、求實效，為建設“知識型、技能型、創新型”產業工人隊伍提供強有力的組織、技術支撐。

勞動競賽為職工提供了展示風采、切磋技藝的平臺，也大大激發了全市職工的斗志和干勁，有力調動了全體參建單位和廣大建設者的積極性、創造性。在短短一個月里，各大工程和相關企業積極參加創新競賽、技術革新等競賽活動，有力調動了參建單位和建設者的積極性、創造性，提升了廣大職工的職業素養和職業技能。

改革警務模式 履職為民更有力

學習黨史，踐行宗旨，為民服務，扎實利落。齊齊哈爾市建華公安分局把踐行為民宗旨、問需百姓辦實事真正貫徹到實際工作中去，讓百姓感受到實實在在的獲得感、公平感、安全感、幸福感。

建華分局以“百萬警進千萬家”活動為契機，召開警民（企）懇談會、廣泛訪察民意、查補工作短板。文化路派出所民警針對居民反映的廣場舞噪音擾民、小區違規養狗遛狗等安全隱患問題，能“馬上辦”的立即辦，“馬上辦”有困難的，制定措施限期整改。同時，分局創新“信息互通、經驗互鑒、聯防聯治”工作法，做實做細與市場監管、城市管理、消防救援、街道社區等部門的協調配合，定期召開聯席會議，齊抓共管、及時解決復雜棘手的涉及民生問題的矛盾糾紛，強化綜合治理，維護治安社會穩定。

建華分局精心打造“互聯網+公安政務”服務平臺、“平安鶴城5+N”微集群、警民聯系群等網絡平臺，積極推廣“網上辦”“掌上辦”等服務方式，推進政務服務標準化、規范化、便民化。

從最突出的問題改起、從最實在的事情辦起，建華分局細化公安“放管服”改革便民利民措施，加強窗口服務規范管理，想群眾之所想、急群眾之所急，推出一系列便民利民措施，實現服務辦理便捷化；通過制定完善績效考核辦法、警務問責規定、信訪評查制度等方式，使便民利民服務機制更完善更快捷更有效，把實事辦到群眾心坎上。

“公益訴訟”把無障礙做成無障“愛”

建華區檢察院開展“我為群眾辦實事”實踐活動，針對建華區大中型公共停車場較多、停車場無障礙設施使用效率低、殘疾人合法權益得不到保障等問題，充分利用現場勘查、走訪了解、無人機等手段，對轄區內大中型公共停車場無障礙設施進行調查取證，向相關執法部門制發檢察建議，督促行政執法部門依法履職，解決公共停車場殘疾人免費使用停車泊位問題，著力維護殘疾人合法權益。（張媛媛）

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