為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，按照《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作方案》（齊發(fā)〔2020〕8號）有關(guān)要求，結(jié)合齊齊哈爾市實(shí)際，市人才辦積極探索人才服務(wù)工作向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，制定《齊齊哈爾市高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》，將高層次人才分5個層次，分別是A類（頂尖人才）、B類（杰出人才）、C類（領(lǐng)軍人才）、D類（高端人才）、E類（高級人才）。建立高層次人才數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)對五類高層次人才和優(yōu)秀青年人才的實(shí)時動態(tài)線上服務(wù)。創(chuàng)建包括人才服務(wù)專員團(tuán)、法律金融服務(wù)團(tuán)、醫(yī)療保健服務(wù)團(tuán)、惠才企業(yè)服務(wù)團(tuán)在內(nèi)的“五團(tuán)服務(wù)”保障體系，為人才提供主動問需、咨詢解答、惠才安居、搭建交流合作平臺等高效優(yōu)質(zhì)的“個性化”服務(wù)。依托“人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟”，在全省范圍內(nèi)率先創(chuàng)新研發(fā)并開通“鶴城人才碼”，持碼人才只要刷一下手機(jī)，就能享受各種貼心周到的高效服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“一碼在手，碼上服務(wù)”，讓人才在齊齊哈爾市享受最高的城市禮遇，真正提升人才的幸福感和滿足感。

引才之道在于用情，留才之道在于留心。為真正解決人才的安“家”之憂，市人才辦制定一系列安家安心政策。一是“人才公寓”按需供給。高層次人才、定向選調(diào)生和“名校優(yōu)生”等人才符合《“三類公寓”入住標(biāo)準(zhǔn)》的都可以拎包入住，及時有效地解決了人才住房的臨時周轉(zhuǎn)性需求。二是“公積金購房”優(yōu)惠到底。制定《齊齊哈爾市引進(jìn)和培養(yǎng)人才激勵辦法》，凡是符合條件的公積金繳存職工，購房貸款額度最高為100萬元，且不受公積金賬戶繳存余額的限制。共有340余名“名校優(yōu)生”享受公積金優(yōu)惠政策購房，切實(shí)體驗(yàn)到鶴城惜才的“溫暖”。三是“碼”上購房體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)。為解決人才個性化購房等需求，市人才辦采取線上填報個性需求，“碼”上享用最優(yōu)政策房源信息的方式，線下專人“一對一”服務(wù)引領(lǐng)看房，確保人才享受最優(yōu)質(zhì)的購房體驗(yàn)，讓人才有房安家在鶴城。