為助力女性科技工作者脫穎而出，近日，黑龍江省婦聯(lián)、省科技廳等13個部門共同出臺《黑龍江省推進科技創(chuàng)新巾幗行動實施方案》，推出7項政策保障，為女性科技工作者成長進步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

●落實高級職稱女科技工作者退休政策

事業(yè)單位和國有企業(yè)要認真落實高級專家和高級職稱女專業(yè)技術人員退休政策。年滿60周歲的少數(shù)具有高級職稱的女專業(yè)技術人員，因工作需要延長退休年齡的，執(zhí)行高級專家退休有關政策。

●支持相關資源向女科技工作者傾斜

在各類人才計劃、科技項目申報中適當放寬女性申請人年齡限制，堅持同等條件下女性優(yōu)先。

●充分發(fā)揮女科技工作者科技創(chuàng)新主體作用

積極為女科技工作者參與“科技創(chuàng)新巾幗行動”搭建平臺，提供服務，支持她們立足崗位、銳意創(chuàng)新，加強交流合作，產(chǎn)出高水平原創(chuàng)成果，加速科技成果轉化。高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間等）加強對女科技創(chuàng)業(yè)者的支持力度，培育出更多科技型女企業(yè)家。

●加大對女科技工作者的獎勵支持力度

在五一勞動獎章、三八紅旗手、巾幗建功標兵、青年科技獎等各類評比表彰中提高女科技工作者的入選比例，對獲得重大科技創(chuàng)新獎勵的女科技工作者, 積極推薦成為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

●鼓勵科研單位設立青年女科技工作者生育后回歸基金

對女科研工作者生育后重返科研崗位的加大資助力度，為女科技工作者營造生育友好型科研環(huán)境。

●對孕哺期女科技工作者實施特殊照顧

在考核評價、崗位聘用等環(huán)節(jié)，對孕哺期女科技工作者適當放寬期限要求、延長評聘考核期限；支持高等學校和科研院所對孕哺期女科技工作者在孕哺期保留研究生招生資格；在自然科學基金等項目實施過程中，允許女科技工作者因生育或處于孕哺期延長結題時間1年等。

●為女科技工作者提供高質(zhì)量服務

加強對女科技工作者的心理疏導和健康服務，積極為女科技工作者提供養(yǎng)老育幼等家庭服務，切實幫助她們解決后顧之憂，更好地投入科技創(chuàng)新工作。（記者 王彥）

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