齊齊哈爾市碾子山區(qū)深入貫徹落實加強黨的全面領導這個新時期黨的建設總要求，堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新的原則，探索運用“加減乘除”法，多措并舉補齊巡察短板，最大程度發(fā)揮巡察“探照燈”“顯微鏡”作用，確保巡察真正成為基層黨內監(jiān)督的“前哨”、從嚴治黨的“利劍”。

夯基礎強配備 隊伍建設“加”內力

干部隊伍是做好巡視巡察工作的基礎。區(qū)委主動承擔主體責任，高標準配強巡察干部，把巡察辦主任和巡察組長納入區(qū)紀委監(jiān)委班子，并擔任區(qū)紀委常委。加大巡察干部管理力度，制定出臺了《碾子山區(qū)巡察抽調人員管理辦法》，從抽調條件、管理使用、考核激勵等方面對巡察干部管理作出嚴格規(guī)定。每輪巡察工作開展前，著重從崗位、學歷、專業(yè)、年齡等方面綜合考量，由組織部門抽調從事紀檢監(jiān)察、黨的建設、審計財務等巡察干部，確保選得準、用得上、干得好。今年，累計抽調41名政治素質高、責任意識強、業(yè)務能力好的優(yōu)秀干部參與“回頭看”專項巡察、“學生餐”機動式巡察、第十二輪常規(guī)巡察工作。據統(tǒng)計，2017年以來，共抽調123名優(yōu)秀干部參與區(qū)委巡察工作，為干部選拔任用搭建平臺和提供依據。

建章制細謀劃 震懾效果“乘”合力

制度建設是做好巡視巡察工作的保障。區(qū)巡察辦堅持把巡察監(jiān)督和制度監(jiān)督緊密結合，制定完善了《碾子山區(qū)巡察整改日常監(jiān)督暫行辦法》和《碾子山區(qū)巡察整改實施意見》，提升巡察制度化和規(guī)范化建設水平。統(tǒng)籌推進巡察實現全覆蓋，圍繞區(qū)委“1251”發(fā)展戰(zhàn)略，突出抓好“四個聚焦”的重點巡察，按照巡察要求應巡察黨組織68個全部開展巡察工作，巡察覆蓋率達100%。全年在專項巡察、機動式巡察和常規(guī)巡察中，累計發(fā)現問題71個，移交問題線索3件。

重學習嚴管理 能力提升“除”盲區(qū)

思想武裝是做好巡視巡察工作的關鍵。堅持抓思想從嚴、管理從嚴，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魂，把提升區(qū)委巡察機構學習本領作為重中之重，做到每輪巡前必訓、每名巡察干部必訓，以學做結合的方式，打牢業(yè)務基礎。巡察辦不定期組織巡察干部開展研討交流，主動對標對表中央、省委巡視和市委巡察工作，總結巡察經驗，查擺問題不足。同時，堅持抓自我監(jiān)督不放松，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，適時對巡察干部進行分級約談，層層傳導壓力，提高巡察干部政治素質和政治覺悟。

改方式聘外援 輕裝上陣“減”干擾

專業(yè)技術是做好巡視巡察工作的重點。巡察辦嘗試聘請第三方財會專業(yè)人員參與巡察，并且要求第三方財會人員具有豐富的執(zhí)業(yè)經驗和財務審計專業(yè)能力，已聘請第三方中級以上會計師職稱人員7人（次）。同時，嚴格聘請人員政治審查和嚴明巡察紀律環(huán)節(jié)，聘請人員要求務必是中共黨員，聘請人員與巡察辦簽訂保密協(xié)議，要申報回避涉及利益沖突的事項，要求不允許與被巡察單位及其工作人員私下往來等等，以最大限度減小“熟人”影響，確保巡察工作有效有序開展，不斷推進全區(qū)從嚴治黨取得新成果。（騰飛）

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