作風影響環境，環境決定發展。齊齊哈爾市建華區委深入貫徹落實省委關于“能力作風建設年”工作部署，下大力氣整治干部能力作風方面存在的突出問題，全方位優化營商環境，推動全區干部能力大提升、作風大轉變，凝聚干事創業的強大正能量。

高起點謀劃，強化“能力作風建設年”工作頂層設計

省委有號召，區委有行動。全省機關能力作風建設工作會議召開后，區委組織制定了《關于開展“干部能力作風建設年”述職考評工作的通知》，部署全區干部職工結合自身工作實際開展述職。

對標對表省市區工作部署和年度目標任務，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，精準制定共性考核指標和個性考核指標，設置“優、中、差”三個考核檔次，以“差異化”考核切實提升“指揮棒”精準度。全程規范考核流程。堅持分級管理、逐級負責的考核原則，對全區干部職工精準劃分類別，科級干部述職考核由區委組織部按照《科級領導班子和科級干部年度考核工作方案》組織開展；教育系統述職考核由區教育局按教師考核指標組織開展；區直屬機關、街道辦事處及下屬事業單位工作人員述職考核由區直屬機關工委嚴格按照集中述職、審核評定、民主測評、結果確定四個環節組織開展，確保述職考核工作精準高效。

高標準推動，找準“能力作風建設年”攻堅克難重點

組織區委理論學習中心組專題研討，全體副區級領導堅持“既掛帥又出征”，圍繞全省機關能力作風建設工作會議精神和全省優化營商環境工作會議精神，集中學習研討，查擺自身問題。全區科級干部充分發揮“頭雁效應”，帶頭開展述職考核，真刀真槍找差距、找不足，帶動全區干部職工切實做到行動統一、步調一致。目前，全區干部職工2365人均完成述職考核。

推動“能力作風建設年”和優化營商環境有機結合，組織全區各單位、各部門在開展述職考核工作的同時，深入梳理排查優化營商環境方面存在的問題，瞄準簡政放權難點，破除行政審批痛點，打通服務企業和群眾堵點。全區共梳理問題62個，全部制定整改措施，明確整改時限、標準、責任。

制定印發《關于全區重點工作推進落實“四個體系”的實施方案（試行）》，成立區督考中心，嚴格按照省市委關于建立重點工作推進落實“四個體系”的安排部署，對“干部能力作風建設年”等重點工作開展專項督辦檢查，確保各項決策部署落實落細落到位。

高質量發展，推動“能力作風建設年”取得扎實成效

緊盯市場主體需求，大力轉變工作作風，全面優化營商環境，制定印發《建華區“一件事一次辦”辦理制度》，在全省率先實現“新生兒證件聯辦”，在全市率先實現煙草專賣零售許可下沉至區政務大廳，辦事群眾在區政務中心只需提交一次材料，即可同時申請、同地領取“個體營業執照”“食品經營許可證”等4個證照。“一件事”事項總數由21項增至61項，減少審批時限336個工作日，縮減審批要件345個，“一件事一次辦”入選全省“伴您走流程”十佳案例。

切實把“能力作風建設年”成效體現在抓落實、促發展上，緊密圍繞市委四個千億級產業集群和重點發展的十二個產業項目，全面落實全市產業鏈供應鏈三年行動計劃，成立建華區產業鏈供應鏈推進工作專班，實行“承諾制、零審批”，區委主要領導前往企業開展“點對點”精準招商，提供一站式、保姆式服務。年初以來，新簽約項目3個，簽約金額1.7億元。錨定打造“百億級縣區”目標。堅定信心、下定決心錨定年內打造“百億級縣區”的奮斗目標，實行副區級以上領導干部包保重點企業、重點項目機制，做到包協調、包服務、包督導、包竣工，確保如期實現“百億級縣區”目標。

下一步，建華區委將縱深推進“干部能力作風建設年”各項工作，不斷強化趕的意識、超的魄力、爭的勁頭、拼的勇氣，推動“六個新建華”建設提質、提速、提效，努力開創區域經濟社會高質量發展新局面。（林佩劍）

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