人民網哈爾濱5月6日電 （楊雪楠）黑龍江省新產業投資集團高新投資公司黨總支緊緊圍繞黑龍江省國資委和集團黨委“能力作風建設年”活動要求，通過抓實“四項活動”，推動干部職工能力全面提升、作風向嚴向實，助力公司高質量發展。今年年初以來，公司干部職工克服疫情帶來的不利影響，高質高效推進“兩新”產業培育落實任務，又完成新立項目5個、新增入庫項目16個，擬投項目緊鑼密鼓地發力推進，第一季度公司各項經濟指標達到預期。

開展“解放思想、高質量發展”學習研討活動。4月15日上午，該公司黨總支召開“能力作風建設年”活動動員部署會議。動員會上深入開展了“解放思想、高質量發展”學習研討。抓好能力作風建設的責任感使命感緊迫感得到普遍增強。

開展主題演講活動。4月29日上午，公司舉辦了“強企有我 不負韶華”青年員工主題演講活動。主題演講聚焦“能力大提升、作風大轉變”，講述在崗位上奉獻青春的故事，表達為公司高質量發展持續貢獻青春力量的斗志，激勵廣大干部職工爭先進位、爭創一流，為企業發展壯大書寫青年一代的責任與擔當。

開展“能力作風建設提升大講堂”活動。5月5日上午，公司“能力作風建設提升大講堂”第一期正式開班，公司黨總支書記緊扣公司年度重點工作任務，就貫徹新理念、創造新業績能力方面進行講授和交流。按照公司“大講堂”活動實施方案，將采取負責人登臺授課、走出去、請進來等辦法定期舉行。

開展“能力作風建設考核評價”活動。4月上旬，公司修訂了《公司員工績效考核暫行管理辦法》，將能力作風建設納入今年年度考核內容。針對各部門職責、配置及目標任務，采取分類別、差異化考核評分。考核評價堅持過程和結果、平時掌握和年度評價相結合，形成全年推進、階段總結、年度考評的工作閉環。考核中把工作效率、工作質量、能力提升、作風轉變貫穿全過程，督促能力作風建設取得成效。

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