為進一步做好干部退休工作，切實提升退休干部的歸屬感、榮譽感和幸福感，依安縣探索建立“3252”榮譽退休機制，把黨對退休干部的關心關愛落實落細。

抓實“三項舉措”

建立2022年退休干部臺賬，摸清全年退休干部的人數、退休時間等信息，為做好榮譽退休工作提供基礎保障。

建立定期提示制度，在干部退休前1個月一對一給干部所在單位下發提示函，提醒督促單位扎實開展好榮譽退休各項工作。

錄制干部榮譽退休相關政策短視頻，通過依安黨建微視界、微信朋友圈等積極轉發，以通俗易懂、喜聞樂見的方式普及各項政策。

注重“兩個關懷”

單位主要領導與即將退休干部進行個別談話，征求意見、了解思想，并提出希望和要求，引導干部及時調整心態、轉換角色，順利融入退休生活。

單位組建慰問團，對即將退休干部進行家訪慰問，了解家庭條件、居住環境等情況，對存在困難的干部，按照有關政策規定，在能力范圍內給予支持和幫助。

規范“五項內容”

采取專題座談會、離別贈言感言、合影留念等多種簡約莊重的形式，回顧工作歷程、肯定工作成績，為干部退休營造濃厚的儀式感。

縣委組織部統一制作《光榮退休證書》，各單位主要領導在榮譽退休儀式上進行頒發，進一步增強退休干部的榮譽感。

贈送《致2022年退休干部的一封信》，表達對退休干部貢獻的肯定和祝福，鼓勵干部退休后繼續發揮余熱、傳播正能量。

與退休干部家人或子女聯系一次，增強溝通交流，形成工作合力，引導家屬協助單位和老干部工作部門做好退休干部服務管理工作。

深入了解退休干部基本情況和基本訴求，對有特殊困難的退休干部建立“幫扶臺賬”，細化幫扶措施，切實幫助解決實際問題。

落實“兩個保障”

所在單位與社區、住地黨組織進行對接，詳細了解社區活動場所、服務事項等情況，方便退休干部就近在社區參與基層治理、志愿服務等活動，豐富退休生活。

聯絡員每季度與退休干部至少聯系一次，征求退休干部對老干部工作的意見建議，按政策規定解決老干部提出的合理訴求，著力實現老干部服務工作的精準化、規范化。（陳丹華、付宸宇）

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