日前，富拉爾基區組織開展“人才政策“直通車”開進企業”活動，通過走訪轄區企業，上門宣傳人才政策，以產業政策助力企業發展。

堅持主動謀劃，變“人找政策”為“政策找人”

由區委常委、組織部部長牽頭，第一時間成立人才工作服務專班。制定49家重點企業下沉任務時間表，責任到組、明確計劃、掛圖作戰。制定人才政策匯編材料80套，在調研過程中進行分發宣傳，幫助服務對象讀懂政策。6月2日，人才工作服務專班來到黑龍江紫金銅業有限公司，以解決企業發展問題、送人才政策為主要工作內容，到企業展開現場辦公，通過與企業負責人面對面交流，實際摸排企業需求，專班成員切實掌握企業對人才和政策的需求，針對企業負責人反映的問題，分析問題產生原因，研究工作措施并實施解決辦法。通過主動上門送政策，掌握企業基本情況，為開展人才工作找準定位，讓企業和人才真正知政策、懂政策、享政策。

堅持主動作為，確保產業政策“瞄的準”“找對人”

人才工作服務專班主動進廠區入車間，以企業需求為導向，針對性開展政策講解，破解信息不對稱、掌握不及時的難題；與企業負責人當面交流，了解企業經營狀況、對企業在人才的“引、育、用”，考核機制、制度推動、創造價值、未來發展方向規劃、“豐羽計劃”的政策兌現等工作上有了深入了解；通過召開座談會的形式深入探討研究企業“金榜生”計劃與“豐羽計劃”人才政策在人才培養方面的融合發展體現的最大化成效，了解人才發展晉升通道及未來發展規劃，傾聽人才政策的兌現意見和建議，幫助企業和人才快速找準適配政策；通過實地走訪，前往員工生活區對其已建成的人才公寓以及二期在建家屬樓、體育館進行實地考察，針對公寓配套生活設施、供暖周期、往返工區的交通條件等方面與企業員工面對面溝通交流，掌握企業員工生活條件的第一手資料，努力打通政策落實“最后一公里”。

堅持主動服務，提供暖心“一站式”服務。

在富拉爾基區政務服務中心開設人才綜合服務專窗，設立人才服務專員，提供政策答疑、項目申報、補貼兌現“一站式”綜合服務。同時明確該區發改局、人社局、總工會、人才發展與服務中心等部門作為政策兌現責任單位，依托政策，靠前服務，由區委組織部牽頭匯總服務專班入企摸排情況，匯總梳理后對應反饋給相關政策兌現責任單位；由責任單位主動對接企業和人員，做好材料收集、政策兌現等后續工作。截至目前，完成企業人員信息摸排10家，收集到企業各類需求10余條，將《加快轉方式調結構推動經濟高質量發展鼓勵支持政策》對接到企業，對于企業申報研發投入補助提供現場指導。詳細了解企業提出的有關技能人才評定、高企申報等相關問題，要求職能部門在企業技能認證工作上，在規范材料、申報流程和程序，提供專業的指導，助力企業資質認證，采取“代辦、幫辦、協同辦”的模式陪同企業到上級單位辦理業務。能夠立即幫辦的的專班進行現場辦公，需要后續跟蹤的由職能部門列入工作重點事項定期跟蹤。已經幫助企業解決用工短缺、人員招聘、申報政策補助、申報高企認定等20個問題。

人才是發展的第一資源，也是企業發展的核心競爭力，下一步，富拉爾基區委將繼續以產業鏈人才集聚試驗示范區建設為主要抓手，持續開展送政策入企相關活動，加大政策直通力度，定期組織政策落實“回頭看”，確保人才政策惠及企業，推動人才向產業匯集，為企業發展創造良好的創新環境和人才工作氛圍。（馬雙莉）

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