人民網哈爾濱7月26日電 （楊雪楠）黑龍江省第十三次黨代會強調要堅定不移走共同富裕道路，持續增進民生福祉，把保障和改善民生作為振興發展的重要工作，實施民生振興計劃，解決好重點領域民生問題，讓人民群眾共享振興發展成果。黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長何衍春表示，要從就業、社會保障、收入、人才、勞動關系等方面入手，打造“高品質”民生，厚植龍江振興發展沃土。

“省人社廳將立足保障和改善民生的職能定位，以更穩定的就業、更可靠的社會保障、更滿意的收入、更優質的人才資源、更和諧的勞動關系為切入點，為扎實推進共同富裕目標實現貢獻人社力量。”何衍春說。

立足夯實共同富裕的民生基礎，著力促進更加充分更高質量就業。深入實施就業優先政策，支持市場主體穩定和擴大就業，完善促進創業帶動就業、多渠道靈活就業的保障制度，確保全省就業局勢總體穩定。大規模開展職業技能培訓，促進勞動者技能就業、穩定就業，推動解決就業結構性矛盾。健全公共就業服務體系，加大對就業困難人員等重點群體扶持力度，確保零就業家庭動態清零。

立足筑牢共同富裕的兜底保障，著力完善多層次社會保障體系。深入實施“全民參保計劃”，把更多人納入社會保障體系，推動實現制度和人群最廣泛的覆蓋。統籌資金調度，確保基本養老金按時足額發放。提高社保基金統籌層次，提高互助共濟能力。做好養老保險全國統籌、漸進式延遲法定退休年齡等重大改革的銜接工作。加快發展多層次、多支柱養老保險體系，更好地滿足人民群眾多樣化需求。

立足提升共同富裕的獲得感受，著力提高職工工資收入水平。健全最低工資標準調整評估機制，穩步提高最低工資標準，推動低收入勞動者工資合理增長。健全工資合理增長機制，大力開展工資集體協商，推動擴大中等收入群體規模。推動企業建立以體現技能價值為導向的技能人才薪酬分配制度，合理提高技能人才經濟待遇。健全高校、公立醫院、科研院所等事業單位薪酬制度，推動事業單位職工收入提升。

立足強化共同富裕的人才支撐，著力激發人才創新創造活力。圍繞引領發展，以高層次和博士后人才隊伍建設為重點，培育一大批一流的領軍人才和創新團隊，造就規模宏大的青年人才隊伍，為人才干事創業搭建廣闊舞臺，打造“頂天立地”的專業技術人才隊伍。圍繞轉型升級，以實施“技能龍江行動”為引領，推進技能人才基礎培育、崗位成長、選拔帶動、多元激勵等工程建設，打造“鋪天蓋地”的技能人才大軍。圍繞激發活力，聚焦向用人主體授權、為人才松綁，著力深化機制改革、挖掘政策潛力、創新服務舉措，努力營造充滿活力、競相成才的良好局面。

立足增進共同富裕的和諧因素，著力構建和諧穩定勞動關系。深入實施“和諧同行”三年行動計劃，引領“和諧勞動關系創建”進重點產業、百大項目、工業園區和自貿區，持續提升協調勞動關系能力，強化典型示范作用，促進勞動關系保持和諧穩定。狠抓根治欠薪，堅持遏制新欠與解決陳欠同步推進，專項整治與制度建設同步推進，綜合運用行政、司法手段，全力解決欠薪問題。健全勞動人事爭議多元處理機制，推行信訪、仲裁、監察“三位一體”綜合維權模式，切實維護勞動者合法權益。

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