齊齊哈爾市委組織部深入貫徹落實中央和省市委人才工作會議精神，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為抓手，攻堅產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)及平臺聚才育才難題，釋放人才工作整體效能。

著力拓寬人才引進渠道，破解產(chǎn)業(yè)人才“不夠用”難題

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，進一步加強產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進開發(fā)，啟動實施“齊聚英才”引才行動，通過實施產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈引才、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才引育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、柔性引才興業(yè)等5項引才行動，計劃每年引進各類人才1萬人以上。舉辦市縣委書記進校園引才活動線上直播宣講會，為全市337家企事業(yè)單位招引人才，達成意向協(xié)議4142項，實際簽約3964項。持續(xù)實施重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”，新增引進31人，累計引進328人。2022年上半年引進大專及以上高校畢業(yè)生9234人，具有技能等級證書人才1368人。

實施全域性資金支持政策，市財政計劃每年拿出5000萬元，支持全市重點產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)上企業(yè)和龍頭企業(yè)新引進高校畢業(yè)生，對企業(yè)引進的博士、碩士、本科生，按每月2000元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)補助，連續(xù)補助3年，同時把企業(yè)急需的高技能人才納入支持范圍。

成立招才引智服務(wù)聯(lián)盟，完善服務(wù)企業(yè)長效機制，集聚全國優(yōu)秀人才和技術(shù)資源，對接行業(yè)、企業(yè)真實需求，促進人才鏈創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合。組建“惠企服務(wù)專班”，送政策、訪需求、解難題、增信心、謀發(fā)展，計劃走訪全市300余家規(guī)上企業(yè)，攻堅企業(yè)招才引智難題，為省市人才新政落地保駕護航，目前已走訪30余家企業(yè)。開展“百名碩博鶴城行”活動，組織清華大學(xué)、北京大學(xué)、中央民族大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等千余名高校學(xué)子來齊實踐鍛煉，通過下基層、走企業(yè)、開展聯(lián)合黨日活動等方式，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為城市發(fā)展提供智力支持。

著力推進平臺載體建設(shè)，破解聚才平臺“引力弱”難題

以解決制約企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才瓶頸問題為落腳點，制定科技創(chuàng)新平臺建設(shè)分級分類支持政策，對新認定或備案的國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家重點實驗室，市財政一次性給予500萬元資金支持。對企業(yè)新建的企業(yè)院士工作站、新型研發(fā)機構(gòu)等給予一次性50萬元資金支持，對省級創(chuàng)新平臺實質(zhì)運行后根據(jù)年度綜合績效給予補助，半年兌現(xiàn)創(chuàng)新平臺支持資金570余萬元。發(fā)揮政策吸引力，依托重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和有較強研發(fā)力的企業(yè)，通過“借腦引智”，進一步提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競爭力，新建科學(xué)家工作室2家，累計16家，新增“頭雁”工作站2家，累計47家。

對新認定的國家級科技企業(yè)孵化器，一次性給予200萬元補助；對經(jīng)國家科技部備案的眾創(chuàng)空間及星創(chuàng)天地、經(jīng)省科技廳備案的科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間），根據(jù)年度孵化績效擇優(yōu)給予最高20萬元的獎勵。組建市科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）服務(wù)創(chuàng)新聯(lián)盟，新成立孵化載體4個，累計孵化平臺總數(shù)達到43個。

聚焦齊齊哈爾市區(qū)域性優(yōu)秀人才集聚中心城市建設(shè)，依托各縣（市）區(qū)資源優(yōu)勢，建立“6+1”人才集聚試驗示范區(qū)，支持出臺專項政策，在深化校地合作、人力資源開發(fā)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、科技創(chuàng)新人才集聚、鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)引進等方面先行先試，發(fā)揮試驗示范區(qū)的示范引領(lǐng)作用，打造鶴城“人才發(fā)展特區(qū)”。

著力優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，破解人才隊伍“后勁小”難題

著眼于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，組建飛鶴乳業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、智能裝備產(chǎn)業(yè)學(xué)院、機床產(chǎn)業(yè)學(xué)院、食品產(chǎn)業(yè)學(xué)院、畜牧產(chǎn)業(yè)學(xué)院5個產(chǎn)業(yè)學(xué)院，培育專業(yè)人才，其中4個產(chǎn)業(yè)學(xué)院被省教育廳納入全省首批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點。

成立齊齊哈爾現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)教育聯(lián)盟，持續(xù)發(fā)揮技能人才培養(yǎng)“政校企”聯(lián)盟作用，大力推廣企業(yè)新型學(xué)徒制，培訓(xùn)2347人，補貼763.63萬元。通過“人教崗”模式推動市內(nèi)各職業(yè)（技工）院校與企業(yè)對接，30家用工主體與職業(yè)（技工）院校達成訂單培養(yǎng)意向，協(xié)助技工院校招生1445人。

強化企業(yè)集聚創(chuàng)新人才、承載創(chuàng)新成果的主體地位，全力推進省校合作、校地合作，重點發(fā)布高校院所科技成果308項，引進轉(zhuǎn)化科技成果22項，市級科技計劃創(chuàng)新激勵項目向45周歲以下人才傾斜，支持青年人才創(chuàng)新。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)走進哈爾濱工業(yè)大學(xué)和齊齊哈爾大學(xué)推動深化市校合作，全市首批3項“揭榜掛帥”項目同時簽約。

著力提升人才服務(wù)水平，破解關(guān)鍵人才“留不住”難題

把落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度與加大對人才的保障力度結(jié)合起來，上半年，全市共有620位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)了840位專家人才，切實加強與各類專家人才的思想聯(lián)系、感情交流，提供服務(wù)保障。

針對人才重點關(guān)注的領(lǐng)域，及時推出政策保障、完善服務(wù)事項，修訂《齊齊哈爾市高層次人才子女就學(xué)優(yōu)待實施細則》，A、B類人才在幼兒園、小學(xué)、初中學(xué)齡段均可享受1次子女就學(xué)政策，A類人才擴大到三代子女。推進人才公寓建設(shè)，新增人才公寓386套，調(diào)整完善高校畢業(yè)生公積金貸款政策，不受繳存余額比例限制，最高可貸款100萬元。完善人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟建設(shè)，實行動態(tài)管理，吸引商家達到360家，優(yōu)惠額度超75萬元。

優(yōu)化人才服務(wù)手段，持續(xù)健全人才信息化服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，開展全市人才庫信息數(shù)據(jù)更新，推動人才政策落實，當(dāng)前全市入庫人才26萬人，認定市級高層次人才0.55萬人。建成線上線下一體化人才服務(wù)平臺，開通人才服務(wù)事項“碼上辦”“網(wǎng)上辦”，實行引才補貼、公積金貸款、子女就學(xué)、人才公寓申請等人才服務(wù)事項線上申報、線上審核，實現(xiàn)信息多跑路、人才不跑腿。（岳佳璇）

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