訥河市堅持上下聯動管、創新機制引、人崗相適用、優化服務留，不斷推動人才工作再上新臺階。

堅持黨管人才，科學構筑人才發展“新高地”

深入貫徹黨管人才原則，緊緊圍繞“四個面向”，進一步突出人才引領發展戰略地位。堅持高位謀劃推動。市委書記帶頭領辦人才項目，采取多種方式專題推進，科學謀劃人才服務“暖心八章”等一大批人才政策。深化體制機制改革。持續深化人才領域“放管服”改革，開辟人才“服務專窗”、高層次人才“綠色通道”，累計服務各類人才310余人次。推行人才業務“網上辦”“碼上辦”“一次辦”750余人次，在職稱評定、創新創業、項目申報等13個方面為人才“減負松綁”。搭建服務專家平臺。15名縣級領導干部常態化聯系包保專家人才28名，累計征集意見建議115條，幫助專家人才協調解決工作、生活中的實際問題66個，不斷提升專家人才的獲得感和歸屬感。

堅持黨聚人才，積極辟建人才引進“新賽道”

將“人才是第一資源”的戰略思維落到實處，實施招商引資、招才引智、招院引所“三招三引”聯動機制，實現聚天下英才而用之。強化體制吸引。構建縣級“人才池”，合理使用臨時周轉編制，通過“名校優生”“豐羽計劃”“特崗教師”等引才計劃，五年來共招錄優秀人才1814名，其中研究生87名，是過去十年引進研究生數量的3倍。強化柔性吸引。依托產業優勢和本地資源推動4個“頭雁”工作站、國家級環保實驗室、省級企業技術中心落地見效，充分發揮訥河市人力資源產業園、創新創業孵化園以及大眾創業夢工廠的示范引領作用，落實周末工程師、假期專家等各項舉措，助推人才工作提質增效。強化項目吸引。先后與中國農科院、黑龍江省科學院、黑龍江大學等17家高校及科研院所，洽談對接“玉米密植高產水肥精準調控技術”示范推廣、水利基礎設施建設、良種繁育及優質漢麻原料基地建設等項目61個，吸引專家學者、博士碩士駐點推動項目建設470余人次。

堅持黨興人才，勇于搭建人才成長“新階梯”

厚植成長沃土，強化實踐鍛煉，積極為各類人才發揮作用搭建廣闊平臺。引導人才在鄉村振興中施展才干。五年來，共有427名選調生、到村任職等優秀人才扎根農村基層。持續選派63名科技特派員開展科技創新和技術指導，積極領辦合作社、農業協會，建立實驗示范基地16個，推廣新技術32項。選派人才在產業發展中聚力攻堅。147名青年人才主動投身招商引資、項目建設一線，組建定點招商小組及招商專班，赴北京、上海、山東、廣東、福建等22個省市開展招商310余人次，對接目標企業420余家，圍繞項目招引、宣傳推介、惠企服務聚力攻堅，成功招引93個合作項目，推送惠企政策465條，為企業提供專項服務2850余件次，成為招商引資、項目建設的“主力軍”。

堅持黨愛人才，著力打造人才服務“新品牌”

注重優化升級，用心用情用力，全面提升人才服務水平，打造人才發展最優生態。強化人才政策保障。依托人才服務戰略聯盟，用好用活“人才卡”“人才碼”，圍繞購房裝修、家具家電、餐飲娛樂等方面開展“秋水惠才月”活動8期，通過政府補貼等形式，為人才提供住房補貼320余萬元，人才服務聯盟商家優惠32項。強化人才安居保障。累計投入2260余萬元，高標準打造人才公寓、人才驛站，累計為252名人才解決住房難題，充分滿足各類人才住房需求，讓人才安身安心、安居樂業。強化人才宣傳保障。創建“訥河人才”公眾號，推送人才信息370余篇，新建訥河人才公園、人才大道和人才形象墻，鼓勵引導青年人才在全面建設實力、活力、魅力、和諧、幸福“五型訥河”的生動實踐中綻放青春之花、貢獻磅礴力量。（張家寧）

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