建華區著力構建“五個體系一個機制”，守正創新，真抓實干，全力推進離退休干部黨建工作高質量發展。

聚焦政治引領，加強離退休干部黨員思想政治建設

堅持把黨的政治建設擺在首位，深化理論學習，強化思想引領，優化服務保障，確保離退休干部黨員始終聽黨話、跟黨走。抓政治理論學習，嚴格執行支部集體學習“第一議題”“政治學習日”“談心談話日”等制度，采取靈活的學習方式，增強學習教育實效性。抓政策待遇落實，建華區高度重視老干部工作，健全老干部工作經費保障機制，優先保障老干部工作經費及時足額撥付。積極落實“五必訪、三必問”制度，運用“黨建+互聯網+服務”模式，動態精準掌握2161名離退休干部黨員基本情況，重要節慶日走訪慰問離退休干部黨員，營造尊老敬老的良好氛圍。

聚焦組織建設，推動離退休干部黨建工作提質增效

健全完善組織體系，理順規范隸屬關系，社區離退休干部黨支部實現應建盡建。開展黨支部標準化規范化建設攻堅季，全區28個離退休干部黨支部全部達到標準化。以爭創“紅旗黨支部”為契機，打造離退休干部黨建示范點8個；建立優秀黨支部與普通黨支部“一幫一”結對互助機制，結成8個聯建對子，幫助實現提檔升級。實施“頭雁領航”工程建強隊伍，持續推進“三選三培”選育措施，建立離退休干部黨支部書記后備人才庫，入庫87人，落實離退休干部黨支部書記工作補助。發揮“黨支部書記孵化器”作用，培養輸送12名優秀離退休干部黨員到小區黨支部擔任黨支部書記。目前，打造省級“示范黨支部”1個、市級“紅旗黨支部”4個，湖畔社區碧湖園離退休干部黨支部榮獲“全市離退休干部先進集體”稱號。

聚焦作用發揮，引導離退休干部黨員彰顯銀發力量

引導離退休干部在做好“三篇大文章”、實現“五個要發展”等方面獻智出力。搭建發揮作用平臺，建立銀發人才信息庫、離退休干部黨的建設研究室及離退休干部巡河（湖）志愿服務隊，開展調研活動56次，提出建議百余條。打造“三個融入”黨建引領基層治理品牌，帶動117名離退休干部黨員“任要職、進網格”，全年開展志愿服務活動285次。在全區網格微信群推送“銀發人才”共享二維碼，實現離退休干部黨員人才資源跨地域共享；探索試點闖新路，探索建立“北斗星·時間銀行”互助養老志愿服務模式，成立愛心團隊，與身邊高齡、空巢、失能老人結成幫扶對子，現已吸納300余名時間銀行志愿者，實現“低齡存時間，高齡換服務”。（孫佳雙）

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