鐵力市聚焦經濟社會發展大局，聚焦破解干部專業能力不足難題，堅持三措并舉精準實施專業化培訓賦能工程，全面培養復合型干部，全面助力縣域經濟高質量發展可持續振興。

聚焦發展需求，以實用化培訓“破題”。立足“4+2+N”現代化產業定位和高素質專業化干部隊伍建設需要，統籌市委黨校、部門行業系統培訓等各類陣地平臺，實施“千名干部進黨校”行動。圍繞基層干部急需緊缺的專業知識，分級分類開設生態文明建設、防范化解金融風險、項目建設、招商引資等20余個專業培訓課程，建立9名專職黨校教師、35名兼職教師的師資庫隊伍。先后舉辦金融賦能高質量發展專題培訓班、黨建工作業務骨干培訓班和青年干部人才能力素質提升班，開展學習研討60余次，累計培訓900余人次。結合推進學習型機關創建專項行動，先后舉辦“業務大講堂”4次，各級各部門開展“業務大講堂”180余次，持續推動廣大干部提高與崗位職責相匹配的履職能力。

瞄準形式創新，以實戰化歷練“解題”。重點錘煉黨員、干部“沖鋒”能力，選派10余名青年干部到信訪巡察、項目建設、鄉村振興一線歷練，引導青年干部在攻堅破難、創先晉位中經風雨、見世面、長才干。選派12名年輕干部主動對接牡丹江穆棱市，赴外學習黨群服務中心建設先進經驗。選派30名市直、鄉鎮、村屯干部赴浙江省寧波市和紹興市參加“耕耘者振興計劃”鄉村治理骨干第三階段研學培訓活動，讓黨員干部在實戰鍛煉中開眼界、長見識、強本領。常態化開展“每季一測”業務知識測試和“主題黨日”活動，檢驗和鞏固黨員干部業務學習能力及實踐實戰成果，形成比學趕超良好氛圍。截至目前，各部門累計開展“每季一測”活動60余次，開展“主題黨日”活動180余次。

補齊能力短板，以實干化成果“答題”。精準謀劃、推進重點項目88個，總投資150億元，年度計劃投資45.3億元，納入省、伊春市級重點項目19個，鐵力年豐200MW風電項目、鐵伊客專項目、小白河水庫工程等20個項目均已實現開復工。持續服務民營經濟高質量發展，成功發放首筆“政采貸”70萬元，解決企業因政府項目中標而急需資金周轉的難題，減輕中小企業資金壓力；幫助3戶企業入選國家級規上企業培育庫，全力用好用足“升規”“穩規”政策，助力企業爭先進、打頭陣。實施“百個單位創先晉位”專項行動，各部門完成創建類、晉位類、表彰類、成果類、創新類等榮譽成果300余個，其中獲得國家級、省級榮譽60余項，切實將專業化培訓成果轉化為推動縣域經濟高質量發展的實績實效。

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