明媚的初夏里處處生機勃勃，在奮力推進中國式現代化大慶新實踐征程上，“后浪”奔涌，激蕩起城市發展“澎湃浪潮”。構建全鏈條人才生態體系，聚智賦能促城市振興，為大慶建設留住人才、用好人才已經成為大慶各界共識共舉。

“大中銜接”助力人才培育新實踐

4月24日，東北石油大學和大慶實驗中學“星火計劃”卓越人才培養基地簽約儀式，吸引了諸多新聞媒體關注。協議約定雙方將通過資源共享、課程共建、實踐共研等方式，構建“思政鑄魂+學科筑基+實踐賦能”三位一體的人才培養體系，重點培育具有家國情懷、學科特長和創新能力的新時代能源領域后備人才。

東北石油大學與大慶實驗中學有著共同的大慶精神（鐵人精神）文化基因，都肩負著為黨育人、為國育才的重任。雙方與會人員一致表示，這種“大中銜接”人才培養模式，既能促進中學教育與大學教育一體化發展，助力營造拔尖創新人才早期培育與成長發展的良好生態，更能積極引導在慶學子學在大慶、留在大慶，為推動大慶轉型振興貢獻力量。

“引育用留”打造人才集聚“強磁場”

當前，大慶緊緊圍繞轉型振興，深入實施創新驅動和人才強市戰略，不斷深化人才發展體制機制改革，堅持黨管人才，用足用活政策，制定實施了一系列“引人、育人、用人、留人”的創新性舉措，推動人才工作不斷提質提效，加速打造東北振興人才集聚回流先行地，為經濟社會高質量發展注入“源頭活水”。

2024年12月5日，《新時代大慶人才振興20條》正式發布，這既是牢牢把握人才工作在建好建強“三基地一屏障一高地”和維護國家“五大安全”中的定位，不折不扣落實黨中央和省委人才工作部署，助推大慶“三個城市”建設的一項升級政策，也是大慶拿出“真金白銀”打造人才集聚“強磁場”的務實之舉。

在強化頂層設計上，大慶先后出臺了《關于加強和改進新時代人才工作的實施方案》，配套了《大慶市擁抱新市民“五免”“六補”“七優”政策措施》及加快推進數字經濟、新材料產業、生物經濟等相關系列政策措施。

在健全支持激勵體系上，謀劃出臺符合大慶市情、具有比較優勢、相對超前的普惠性人才政策，在支持對象上面向來慶的各類人才，進一步擴大政策覆蓋面。涵蓋對人才引、育、用、留全鏈條支持，既包括新引進人才的安家、落戶、醫療、子女就學等暖心政策，也包括已有人才的成長、晉級、科研、發展的支持。其中，市委市政府列支1990余萬元，為首批“慶雁”團隊及人才提供研究經費支持，將主要用于創新研究、科研條件改善、成果轉化、團隊建設、學術交流等。

同時，開展了高層次人才分類認定，印發《大慶市高層次人才分類認定辦法（試行）》，將油化央企、在慶高校等單位納入分類認定范圍，確定了首批大慶市高層次人才301人。

在搭建發展平臺上，扎實推進“政企?！比瞬虐l展聯合體建設，努力吸納三方科技成果轉化等合作項目，利用“市委書記進校園”“黑龍江人才周”活動契機，與北京大學等高校簽訂實習實訓、人才工作站等協議，組織北京化工大學等高校來慶召開技術成果發布會等路演對接活動，進一步推動產學研深度融合。圍繞創新鏈優化人才鏈、圍繞產業鏈布局人才鏈，搭建“1357”現代化產業體系產業平臺，推動建設環東北石油大學創新創業生態圈“一聯盟、一平臺、一園區、一套政策”自主創新體系建設，打造“產、學、研、用”全鏈條成果轉化體系，支持黑龍江多維時空自由制造有限公司等16家企業與東北石油大學等駐慶高校聯合成立省級產業技術研究院，聚焦解決關鍵技術難題，加速科技成果應用，以平臺聚才增強整體“智治力”。通過用好事業編制“周轉池”、 推行“新八級工”職業技能等級制度等舉措，深入推進體制機制改革，打造更加適宜人才發展的營商環境。

“近悅遠來”構建涵養人才生態圈

城興人，人興業，城市與人才共生共融，大慶用全方位的服務，打造好涵養人才的生態圈。

多年來，大慶從配偶就業、子女就學、醫療保障等多方面悉心完善高層次人才服務保障，依托 “人才服務窗口”，強化服務專員隊伍建設，制發“油城雙優卡”，制作《新時代優才優待服務手冊》，為人才提供政策解答、交通出行、創業扶持等優才優待服務，落實聯系服務專家制度，著力解決專家人才后顧之憂，為在慶人才、來慶人才營造安心發展環境。

一直以來，大慶穩妥推進人才引進工作。依托2024年度“黑龍江人才周”“市委書記進校園”等活動載體，開展系列校園引才活動，共舉辦招聘會25場次，接受現場報名2100余人。啟動2024年度“智匯大慶·社會優引”“慶藍優引·校園直引”引才工作，結合市屬事業單位、市屬學校、市屬醫院工作性質、人才緊缺程度和近年來引才實際成效，差異化、分層次設置了多種引才標準，2024年共引進各類人才767人。同時，積極落實人才培養計劃，利用選派、跟崗學習等，扎實推進《大慶市人才培養三年行動計劃（2023-2025年）》落實落細，通過人才培養壯大“十項工程”“技能龍江行動”等努力推進重點領域人才隊伍建設……

一系列人才政策“組合拳”，營造出近悅遠來的人才發展生態，為大慶高質量發展提供堅強人才保障和智力支撐。

當前，大慶堅持以科技創新為引領，緊密承接全省“4567”現代化產業體系，加快構建“以新質生產力為引領、以新型工業化為主導”的“1357”現代化產業體系，奮力開創加快建設“三個城市”新局面。

千秋基業，人才為本。油城大慶，正期待八方英才以昂揚之姿，與城市高質量發展“同頻共振”，在火熱實踐中綻放青春的絢麗之花。（李慧呈 丁河濱 記者 李民峰）

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