為深入貫徹落實省市委關于機關能力建設的部署要求，齊齊哈爾市建華區緊密結合區情實際，迅速行動、搶前抓早，靶向用力、精準施治，上下聯動、跟蹤督辦，確保能力作風建設取得長效，推動能力作風建設不斷走深走實。

超前謀劃搶先布局 下好能力作風建設“先手棋”

全省機關能力作風建設工作會議召開后，區委主要領導高度重視、親自部署。

下發《關于開展“干部能力作風建設年”述職考核工作的通知》，部署全區機關干部進行述職，深入查找自身短板不足，主管領導進行點評，鼓勵干部擔當作為，進一步激發全區干部比學趕超、創先爭優的積極性和主動性。

成立四個區委常委分別帶隊的能力作風建設檢查工作組，深入全區各單位對工作紀律、工作狀態、工作作風進行監督，切實查擺全區工作中的短板和不足。

面向全區各黨委（黨組）、黨工委和區直各部門廣泛征求意見，形成了全區36個共性問題清單，并提出116條解決措施，11月底前整改完成。

聚焦重點精準施策 打好能力作風建設“主動仗”

堅持以上率下、靠前指揮，推動能力作風建設抓實落靠。

區委成立建華區機關能力作風建設領導小組，由區委書記和區長任組長，區委副書記任常務副組長，有關區委常委同志任副組長，下設領導小組辦公室和若干專項工作組，專責推進全區能力作風建設，形成了上下貫通、齊抓共管、強力推進的工作格局。

召開機關能力作風建設工作會議，傳達了省、市機關能力作風建設工作會議精神，切實推動能力作風建設向嚴向實。結合市方案要求和區情實際，著力解決“八個方面”突出問題，堅持靶向用力、精準施治，打出能力作風建設“1+9”組合拳。

將全區“能力作風建設年”活動納入“四個體系”，圍繞領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，扎實推進各項重點工作和重點任務，層層壓實責任，逐級傳導壓力，高標準完成工作任務。推動能力作風建設再上新臺階。

跟蹤問效督辦落實 守好能力作風建設“主陣地”

持續優化督查督辦職能，明晰重點督辦事項，做好全程督辦指導，一以貫之狠抓工作落地。不斷加強監督執紀力度。

將能力作風建設情況納入巡察、審計、派駐監督等重要內容，常態化開展明察暗訪，對查出的問題從嚴從速從實處理，發揮鏡鑒教育作用，推動全區干部能力作風持續向好。

圍繞著力解決的突出問題，全面深入對照查擺，實施清單式管理、臺賬式推進，掛圖作戰，確保問題找準查實、整改到位，樹立各司其職、各盡其責的明確導向，為機關“能力作風建設年”活動走深走實打牢堅實基礎。

強化考核制定專項考評辦法，優化考核評價方式，強化考核結果運用，重點考核各項任務完成情況和推動發展成效，突出考核檢視問題和整改實效，推動各項工作晉位爭先，為推動建華區全面高質量發展貢獻才智、打牢基礎。（孫澤贏）

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