4月2日，交易集團召開能力作風建設工作動員部署會議，深入貫徹落實省委、省國資委黨委關于開展“能力作風建設年”活動的總體部署，對集團開展“能力作風建設年”活動進行部署安排，動員廣大干部員工持續轉作風、優環境、強能力、促發展，以昂揚的精神風貌和過硬的素質本領，奮力推動集團高質量發展邁上新臺階。集團副董事長、總經理、黨委委員王立峰主持會議并作動員講話，集團黨委副書記、工會主席付承華對集團“能力作風建設年”活動實施方案要點進行解讀。集團領導安家謙、徐松之、秦雪軍、單勇出席會議，各部門、各權屬企業負責人在主會場參加會議，集團其他員工通過視頻形式參加會議。

會議指出，要提高政治站位，充分認識“能力作風建設年”活動的重要意義。深刻認識開展能力作風建設，是加快集團高質量發展助力龍江振興發展的現實需要，是加強集團黨員干部隊伍建設的關鍵之舉。要利用1年左右時間，在集團打一場能力作風建設攻堅戰，通過深入開展“解放思想、高質量發展”研討，實施學習型企業創建、重大決策部署督辦落實、集中攻堅破難、工作質效提升、不良作風整治、正向引領激勵等系列活動，有效提升集團黨員領導干部員工綜合素質能力，鞏固形成嚴新細實、敬業擔當和攻堅克難的良好作風。

會議強調，要明確目標任務，高標準推進集團“能力作風建設年”活動順利開展。把解決問題、取得實效、推動發展貫穿能力作風建設全過程，具體實施“2+6”推進舉措，即深入開展“解放思想、高質量發展”研討活動、學習型企業創建兩項活動，大力開展六項重點行動：重大決策部署督辦落實行動、重點任務集中攻堅破難行動、“依法治企”深化鞏固行動、現代企業管理質效提升行動、不良作風整治行動、正向引領激勵行動。要深入解放思想，引領干部員工實現思想大解放、能力大提升、作風大轉變。要提升能力素質，鞏固拓展黨史學習教育成果，及時更新知識結構，提高適應集團高質量發展的能力素養。要狠抓工作推進，對照“六要六不要”，以新的格局、節奏、態度、方法、導向、標準研究工作、推進工作、落實工作。要兼顧嚴管厚愛，健全考核評價機制，營造銳意進取、擔當作為，比學趕超、勇爭一流的干事創業氛圍。

會議要求，要強化組織落實，確保“能力作風建設年”活動取得實效。要加強組織領導，各部門各權屬企業要結合實際找準找實問題，研究具體措施辦法，全程跟蹤問效，形成上下貫通、齊抓共管、步調一致的工作格局。要注重黨建引領，把能力作風建設活動作為提高基層黨組織建設質量的重要抓手，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

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