人民網哈爾濱4月27日電 大興安嶺地區圍繞深入貫徹落實省委關于“領導干部聯系服務企業”批示精神，確定擴面增量、上下聯動、分層推進、突出重點的包聯企業工作思路，明確四項原則，建立五項機制，領導干部包聯企業工作初見成效。

擴面增量，包聯企業實現“應包盡包”。2021年12月22日，中共大興安嶺地委召開地委委員會議，專題研究領導干部包聯企業工作，將包聯干部范圍由地級“四大班子”領導擴大到地、縣、鄉三級的科級以上領導干部，把包聯企業的范圍確定為剔除僵尸、空殼等無實質經營的企業，同時包括有資質、經營好、規模較大的個體工商戶、農民專業合作社和家庭農場。隨后，下發了《領導干部聯系服務企業緊急通知》，在一周時間內，除地廳級干部聯系服務的80戶“四上”企業、2所科研院所、2所高校外，全區3029名包聯干部共聯系對接15191戶市場主體。

上下聯動，企業困難做到“靶向施治”。大興安嶺地區將包聯企業與惠企政策宣傳推送相結合，重新完善《惠企政策宣傳手冊》和《支持招商引資和企業發展主要獎勵補助和保障措施清單》，各包聯領導干部積極向企業宣傳推送適合大興安嶺地區發展的惠企政策，全面了解企業發展經營情況及困難，共收集企業反映的困難問題1996條。包聯干部積極與相關部門溝通協調，解答政策咨詢。同時，大興安嶺地區營商局面向全區開展了營商環境問卷調查活動，發放調查問卷305份，收回有效調查問卷301份。針對梳理出來的問題，地區相關部門正在研究《關于進一步加快全區電商產業發展實施意見》等8項聯系服務企業、優化營商環境政策性文件，幫助企業紓困解難。

健全機制，工作成效呈現“立竿見影”。大興安嶺地區堅持普遍聯系、系統排查，充分掌握全區企業基本情況，側重包聯重點企業、重點項目、“雙寒”產業和具有示范帶動引領作用的企業，把真正需要幫助扶持的企業確定為長期包聯對象。制定下發了《大興安嶺地區領導干部包聯服務企業優化營商環境工作方案》等，成立了以行署專員為組長的領導小組，實行“3+4+5”包聯模式，構建地、縣、鄉三級領導干部分層級包聯企業體系。

此外，把領導干部包聯企業工作與防火、防疫、項目包保等工作有機結合，合理分配包聯對象。重點幫助解決企業發展資金短缺、用工數量不足、市場銷售困難、原輔材料供應緊張、惠企政策落實不到位等“急難愁盼”問題，以最優的營商環境，推進大興安嶺林區轉型振興高質量發展。（王瑩、劉志元） 

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