機關“能力作風建設年”活動開展以來，克東縣以“五學五比五提升”為載體，堅持在“學”上下功夫，在“比”上樹典型，形成以比促學、以學促干的工作格局，扎實推進全縣機關“能力作風建設年”活動走深走實。

學理論、比招法，提升思想意識

強化理論學習，開展“日讀一小時、精講五分鐘”活動，利用每天下班后時間學習理論著作，舉辦干部輪訓4期，黨員領導干部撰寫心得體會文章736篇。搭建承諾平臺，開展全縣機關“能力作風建設年”活動公開承諾，全縣七個鄉鎮、政法系統、部分縣直和中省直有關單位結合本單位重點工作任務和主要職能，通過電視專欄發布的形式，向社會做出公開承諾，以諾促行。提升思想意識，圍繞攻堅破難、試點創新、創先爭優項目，開展“解放思想、振興發展”專題研討，創新開展青年干部“解放思想、振興發展”辯論賽，以思想碰撞加力推動“六個克東”建設的新思路、新路徑、新舉措。

學講話、比擔當，提升核心意識

加強政治學習，依托“三會一課”、主題黨日等制度，把每周五下午固定為“政治學習日”，組織干部輪流領學，提高干部政治站位。強化督導落實，成立5個督導調研組，對全縣各單位機關“能力作風建設年”活動全程指導；充分發揮各專項工作組作用，組建由縣委督考辦、縣政府督查室、縣機關能力作風領導小組辦公室等部門組成的督導工作組，每月定期進行督導，確保重點任務落實落靠。深化為民服務，破解基層治理難題，深化“三治一創”“吹哨報到”“五進五訪一提升”活動，推出“馬上就辦”舉措，服務群眾1.9萬人次，引導干部以功成不必在我的境界和功成必定有我的擔當，知難而進、干事創業。

學政策、比實績，提升履職意識

鉆研政策法規，開辦“名師講堂”，邀請司法局、機要局、鄉村振興局等主要領導進行政策法規輔導，開展會后“交流研學”活動，讓干部全面準確掌握政策。提升服務效能，常態化開展科級以上領導干部“走流程”，領導干部以普通群眾身份體驗服務事項，以普通工作人員身份坐窗口、跟執法，查找突出問題135項，列出清單臺賬、明確整改時限，推動工作優化、服務效能提升。優化辦事程序，整合政策要求，壓縮辦事流程，在政務中心開辦“一網通辦”平臺，推出“我要開超市”“我要辦退休”等78個“一件事”集成服務，整合壓縮材料達63%，進一步提升了履職服務水平。

學業務、比能力，提升本領意識

深化業務學習，在全縣開展“業務大講堂”，建立結對幫帶機制，組織558名業務骨干與558名年輕干部結對幫扶，切實發揮業務能手、工作典型“傳幫帶”作用，促進干部隊伍素質提升。開展技能比武，豐富“基本業務+”題庫試題2000道，組織各單位每月開展一次業務技能測試，對排名靠后的干部進行提醒談話；繼續在全縣范圍內開展計算機、公文寫作、演講三項辦公技能比賽，督促干部真學苦練。強化實踐鍛煉，鼓勵干部主動投身一線、服務一線、建功一線，建立干部輪流接訪制度，選派120名干部到項目建設、鄉村振興、信訪維穩、疫情防控、基層治理一線鍛煉，提升干部服務本領。

學科技、比創新，提升服務意識

強化科技學習，聚焦創新驅動發展、鄉村振興、數字經濟、生物經濟、冰雪經濟等領域內容，在全縣創新開展“我為克東發展獻一策”活動，自我加壓、跳起摸高，以思想上的“破冰”促進行動上的“突圍”。強化創新突破，創新制定《“跟黨一起創業，和鄉親一起致富”四大行動實施方案》，致力打造“跟黨一起創業，和鄉親一起致富”的非公黨建公共品牌；努力讓“數字醫共體”“克東天然蘇打水”“智能化乳業全產業鏈”項目躋身全市、全省一流。強化服務機制，聚焦產業發展、鄉村振興、營商環境、社會治理四個重點領域，建立縣級領導包聯部門、企業服務機制，25名縣級領導包聯82個部門49個企業，實現指導能力作風工作開展與服務企業項目全覆蓋。（蘇廣鑫、李兆珺）

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