為確保稅務系統一體化綜合監督體系落實、落地、落細，訥河市稅務局立足“三常”“三嚴”“三促進”工作機制，科學探索、精準發力，推動黨支部日常監督走深走實。

立足“三常”，馳而不息強作風

訥河市稅務局各黨支部時刻緊盯作風問題產生的思想根源，堅持常提醒、勤警示、亮紀律、明規矩。截至目前，各黨支部共召開警示教育大會7次，通報系統違紀典型案例8起，集體觀看警示教育專題片6次，學習留抵退稅典型案例3次，黨支部書記和紀檢委員開展廉政談話31人次，為全體黨員干部敲響廉潔自律、遵規守紀的警鐘。

充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，聚焦日常監督“最后一公里”，各支部結合黨史學習教育、疫情防控、增值稅專用發票電子化、農村分局屬地化辦公以及深化稅收征管改革先后組織交叉互檢36次，對當前重點工作實時跟蹤監督。

加強對黨支部嚴格組織生活情況的監督檢查和考核評議，充分利用“三會一課”等組織活動平臺，緊密結合各支部、各部門的工作和黨員學習工作中遇到的問題，突出針對性，讓黨員干部知道底線是什么、紅線在哪里。從“到底到邊”“多方聯動”入手，對照紀檢組日常監督清單開展2輪次自查。

突出“三嚴”，未雨綢繆重防范

充分發揮黨支部紀檢委員基層監督“探頭”“前哨”作用，加強對本支部黨員的日常管理監督。有效利用23個黨小組近距離監督優勢，重點監督“八小時之外”嚴格自律等情況。做好對“絕大多數”的監督，開展家訪36戶次，定期與黨員開展經常性談心談話，共計183人次。對崗位調整、提拔任用和本部門新錄用黨員干部，及時開展廉政提醒談話23次，向黨支部反映黨員存在苗頭性、傾向性問題報告。

以紀檢監察體制改革為載體，深入落實“1+6”制度辦法，開展培訓2次，組織黨支部紀檢委員跟班培訓5人次。自覺增強接受最嚴格的約束和監督，嚴守保密紀律，增強底線思維、紅線意識。約束對外交往，堅決防止“燈下黑”。???

聚焦黨支部“關鍵少數”和重點崗位，圍繞權力運行各個環節存在的苗頭性、傾向性問題，精準運用“四種形態”提醒談話6人次，不敢腐的震懾持續強化。

圍繞“三促進”，激濁揚清見實效

訥河市稅務局在抓好專業技能和實務培訓，不斷提升黨支部委員業務水平和履職能力的同時，積極探索發揮黨支部紀檢委員業務專長。由4名主管業務的黨支部紀檢委員成立稅收業務紀檢監督小組，從而更好地對留抵退稅、非稅收入等稅收業務進行有效監督，確保業務監督常治長效。

訥河市稅務局黨支部以監督“硬約束”提升局風“軟實力”。通過采取意見建議辦理機制、重要工作參與機制、重要情況直報機制、日常溝通聯系機制等措施，提升主動和精準有效發現問題能力。

通過推動黨支部日常監督向基層延伸、向“八小時之外”擴展，利用黨支部前沿、前伸作用，積極開展廉潔家風建設，發放《家風建設倡議書》182份，督促黨員干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。（于瑞華）

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