近年來，黑河市緊緊圍繞新時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，從黑河發(fā)展大局出發(fā)，不斷創(chuàng)新人才工作理念和方法，加大青年人才培養(yǎng)力度，堅(jiān)持“人崗相適、以事?lián)袢恕保瑒?chuàng)新實(shí)施“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)等舉措，積極支持青年人才挑大梁當(dāng)主角，為青年人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺，讓引進(jìn)的人才工作上有干頭、發(fā)展上有空間、成就上有機(jī)會，各類人才正走向干事創(chuàng)業(yè)的舞臺中央，凝聚起強(qiáng)大發(fā)展勢能，為推動更高水平現(xiàn)代化新黑河建設(shè)集聚源源動力。

“人崗相適”讓青年人才有了“用武之地”，真正做到了人盡其才、才盡其用。現(xiàn)就職于市商務(wù)局開發(fā)開放管理辦公室的閻磊，作為2020年黑河市“邊城英才”計(jì)劃引進(jìn)來的青年人才之一，本科就讀于黑河學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，研究生就讀于俄羅斯布拉戈維申斯克國立師范大學(xué)俄語師范教育專業(yè)。駐俄阿州從事相關(guān)材料翻譯工作，協(xié)助制定《黑河市招商引資考核細(xì)則》，赴廈門參加中國國際貿(mào)易投資洽談會……閻磊利用自己所學(xué)專業(yè)知識，在崗位上發(fā)揮著作用。“我先后在商務(wù)局內(nèi)貿(mào)、招商等科室工作，在這些崗位上工作，讓我的專業(yè)學(xué)習(xí)有了‘用武之地’，真正體現(xiàn)了‘人崗相適’，給了我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺。”閻磊說。

引進(jìn)人才所學(xué)專業(yè)與從事崗位的高度適配正是黑河市科學(xué)配置人才資源的生動詮釋。各用人單位注重分析新入職青年人才的專業(yè)、性格、特長、成長環(huán)境等因素，結(jié)合實(shí)際工作需要，安排適合工作崗位。既“壓擔(dān)子”，又避免“拔苗助長”，使崗位和人才相互促進(jìn)、相得益彰，讓人才優(yōu)勢能得到最大限度發(fā)揮，創(chuàng)造出最大的人才價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人事相宜。

“2020年，黑河自貿(mào)片區(qū)通過黑河市直優(yōu)選‘百名研究生’引進(jìn)了17名青年人才，根據(jù)所學(xué)專業(yè)，將他們分別安排在經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、商務(wù)局、綜合服務(wù)局等經(jīng)濟(jì)與服務(wù)前沿部門，直接參與黑河自貿(mào)片區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作。通過實(shí)施‘帶思想+帶業(yè)務(wù)+帶發(fā)展’雙導(dǎo)師培養(yǎng)‘三帶’規(guī)劃，充分發(fā)揮各部門業(yè)務(wù)局長傳幫帶引領(lǐng)作用，把掌握精湛的專業(yè)技術(shù)知識作為培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)青年人才特長和專業(yè)方向，圍繞優(yōu)先發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大課題和重大工程，合理安排工作崗位，讓其盡快成長為獨(dú)當(dāng)一面的崗位能手，并讓他們能夠清晰找到發(fā)展方向和成長路徑，助推青年人才健康成長。”黑河自貿(mào)片區(qū)人力資源局局長，同時(shí)也是單位導(dǎo)師的姜輝說。

為了更好地促進(jìn)青年人才成長，黑河市在全市范圍內(nèi)實(shí)施青年人才“雙導(dǎo)師制”跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，一方面用人單位指派領(lǐng)導(dǎo)班子成員或業(yè)務(wù)帶頭人作為單位導(dǎo)師“一對一”進(jìn)行傳幫帶，幫助青年人才盡快適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作角色，盡快成為業(yè)務(wù)骨干，傳授好的經(jīng)驗(yàn)、好的作風(fēng)，好的工作方法，促使青年人才思想更加成熟，作風(fēng)更加扎實(shí)。另一方面在全市范圍內(nèi)選擇20余名年輕處級干部為導(dǎo)師，每名年輕處級干部導(dǎo)師與5—10名新入職青年人才結(jié)成對子，采取“1+N”的形式跟蹤培養(yǎng)，實(shí)時(shí)掌握對接的青年人才的工作、思想情況，以年輕人和領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重視角，交流思想，傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助其成長。

“在市委組織部和市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注下，在‘雙導(dǎo)師’培養(yǎng)下，市婦聯(lián)還為我建立了個(gè)人成長檔案，定期與我從‘德能勤績廉’等各方面談心談話，采取輪崗交流的方式有計(jì)劃地讓我參與到辦公室文書、黨務(wù)工作、疫情防控志愿服務(wù)、市創(chuàng)文辦等各類崗位中去。被抽調(diào)到市創(chuàng)文辦工作的兩年來，我主要負(fù)責(zé)未成年人思想道德建設(shè)測評工作，溝通協(xié)調(diào)市區(qū)各中小學(xué)校、社區(qū)和相關(guān)責(zé)任單位落實(shí)各項(xiàng)測評任務(wù)。作為文明黑河建設(shè)的參與者，我深感使命光榮，任務(wù)艱巨。”2020年市直優(yōu)選“百名研究生”引進(jìn)人才之一的市婦聯(lián)婦女兒童發(fā)展中心科員付少琦說。

黑河市為引進(jìn)人才建立成長檔案，實(shí)行“一人一檔”，隨時(shí)掌握人才的成長情況，調(diào)整培養(yǎng)方式，助力人才快速成長。檔案記錄包括個(gè)人信息、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)教育、宣傳信息、榮譽(yù)表彰等方面的情況，用人單位按季度審核并登記存檔，并將“成長檔案”作為人才培養(yǎng)和重用的依據(jù)。（記者 劉增偉）

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