雙鴨山市深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，積極貫徹落實“黑龍江人才周”“市縣委書記進校園”等活動，深入推進“十大基地”建設，積極構建產教融合、要素融合、成果融合的合作模式，打造務實高效、優勢互補、深化合作、協同發展的引才聚才“磁場”，“慧聚”轉型發展動能。

擴展合作“寬度”，形成市校合作新思路。進一步延伸市校合作領域，將技術深度合作、人才資源互通，作為助推雙鴨山轉型高質量發展的重要舉措，從合作形式、合作領域、保障措施、營造環境等各個方面進行了頂層設計。2022年，先后與浙江大學、東北農業大學、哈爾濱師范大學、哈爾濱音樂學院等省內外高校簽訂了合作協議，涵蓋了人才工作站、社會實踐基地等多項內容，在科研成果轉化、人才交流培養、干部掛職鍛煉等方面開展全方位交流合作。哈爾濱音樂學院31名處級干部來雙鴨山市開展研學交流。組織開展“逐夢多彩青春，筑夢美麗山城”主題實習實踐活動、雙鴨山籍大學生暑假“返家鄉”社會實踐活動，浙江大學、東北農業大學、東北林業大學、黑龍江工程學院、哈爾濱音樂學院的78名高校學子來雙鴨山開展實踐鍛煉活動，發揮高校學子聰明才智、技術優勢，吸引鼓勵大學生返鄉創業就業，為雙鴨山高質量發展留下“金點子”“好線索”。

打造合作“亮度”，開啟人才引進新模式。依托“黑龍江人才周”“市縣委書記進校園”活動的開展，通過政策宣講“線上”進行、引才面試“云端”開展等形式，多措并舉打破時空界限，開啟“云端引才”新模式，推動市校合作質效雙提升。2022年“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周活動啟動后，雙鴨山市采取“線上”“線下”相結合的方式組織開展進校引才宣講。“線上”充分利用高校就業網站、微信公眾號、“龍江先鋒網”視頻會議系統等平臺，全方位、多角度開展線上對接，在線招聘答疑，大力宣傳推介省、市招聘崗位和人才政策待遇。“線下”利用高校廣場和禮堂設置宣講招聘展臺，采取現場發放宣傳手冊、播放人才宣傳片、開展主旨宣講、“一對一”政策解答等多種方式，向高校學子積極推介龍江、展示雙鴨山，有效提升了招才引智吸引力和知曉度。“黑龍江人才周”活動期間，雙鴨山市各企事業單位招聘崗位累計吸引7000余人報名。“市縣委書記進校園”系列引才活動中，首次采取線上形式開展面試，實現了考生報名、材料審核、面試評分等引才各環節工作“一網搞定”。通過“云端”面試模式，考生可足不出戶面試競崗，不僅避免了疫情期間人員扎堆聚集，更減少了考生和用人單位的費用支出，成功引進碩士研究生及以上學歷人才126人，有效緩解了用人單位急需引才的燃眉之急。

提升合作“精度”，搭建校地合作新平臺。以“十大基地”建設為載體推進校地合作，形成了人才交流與合作、技術支持與研發、干部人才培養培訓、教育交流與合作等“四位一體”合作框架。“職教集團尚農培訓平臺”大學生實習實訓基地，成為黑龍江省2020年唯一入選國家首批50家職業技能培訓的線上平臺；中雙石墨高校科研成果轉化基地與青島洛唯新材料有限公司、深圳市研一新材料有限責任公司共同組建了雙鴨山墨礫石墨產業園，與清華大學蓋東海團隊以及哈爾濱工業大學袁國輝教授等在球形石墨、石墨精礦后續深加工等方面繼續開展深入合作；龍煤雙礦公司與哈爾濱工業大學合作共建煤礦安全與節能產業技術研究院，在能源開發、節能環保等多領域開展精準研發；引入高端智庫，成立中國科學院科學家工作室，為饒河縣國營森川林場量身定制新品種栽培技術，解決生產難題，形成了對高端人才有吸引力、對本土人才培育接地氣的綜合性載體平臺。（記者 邱麗娜）

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