克東縣不斷加強頂層設計、系統施策，突出人才薈萃、資源富集、宜居宜業、產城才融合發展等特點，探索構建人才服務體系。

建設“三圈”，打造“全方位”服務生態

通過實施“引才歸鄉創業、聚力振興發展”人才活動，整合園區企業、農村合作社、工業地產的力量，創建大學生返鄉創業基地、人力資源服務產業園等載體，打造青年創業者聯盟，建設創新創業“生產圈”，用好現有創業政策，全力吸引在外人才就業創業。通過升級改造青年人才公寓、建設高層次人才公寓、打造人才驛站等，配套提供教育、醫療和餐飲娛樂等服務，打造便捷“生活圈”，全力提升人才服務質效。截至目前，人才公寓入住172人，入住率達89%。依托二克山公園和通山公路，精心設計建設人才公園和人才大道。公園內部景觀秀美，外部與人才大道銜接，多方位、立體式展示克東人才風貌，打造和諧和美“生態圈”，營造全社會尊重人才、重視人才、關心人才的良好氛圍。

組織“四員”，打造“全周期”服務生態

出臺了《克東縣黨員領導干部聯系服務專家人才工作方案》，建立一對一人才“聯絡員”，全縣23名縣級黨員領導干部“一對一、點對點”直接聯系、服務專家人才，通過深入工作一線走訪看望、重要節日探望慰問、電話信函溝通等方式，加強日常聯系服務，了解專家人才思想、工作和生活狀況，聽取他們對推進經濟社會高質量發展的意見建議，幫助解決實際困難，累計開展人才慰問100余次，辦結專家人才意見建議21項。創建人性化的“克東人才”微信公眾號，快速響應人才需求，第一時間推送各類政策，開通人才服務熱線，設立24小時人才“客服員”，隨時解答人才咨詢。“克東人才”創建以來，已精準推送政策信息100余項，深入解讀政策文件30余項，完成一對一線上咨詢500余次。在黨委領導定向聯系服務高層次人才的基礎上，為每個規上企業配備一名“服務員”，為人才提供領辦代辦、上門幫辦、輔導帶辦等保姆式服務。今年以來，通過深入走訪企業，主動幫助人才辦理項目申報、高企認定、省市科技專項等事項，傾情助力人才發展，打通了聯系服務人才的最后一公里。打造人才工作成員單位宣傳員隊伍，統籌34家成員單位安排專人做人才“宣傳員”，結合本單位工作和牽頭負責的重點人才任務，突出亮點，注重創新，積極宣傳工作進度和人才典型，做到邊落實邊宣傳，營造愛才惜才的濃厚氛圍。

突出“五心”，打造“全要素”服務生態

升級改造原有人才公寓，打造配有餐飲區、圖書閱覽區、健身區、休閑娛樂區的“四位一體”克東人才之家，同時設立了“人才管家”服務專員，為人才提供專職服務，讓人才住得舒心。精心打造高層次人才專屬服務車隊，為高層次人才安全出行保駕護航，讓人才出行安心。與縣域42家優秀企業及門店組建人才戰略服務聯盟，為741名青年人才發放人才卡，持卡人才憑卡即可享受最優惠的折扣，讓人才買得放心。開展人才培訓學習、技能競賽、交流論壇、人才沙龍等形式多樣的活動，涵蓋機關事業、企業、鄉村振興等各領域人才，讓人才在克東成長順心。增設“人才綜合服務窗口”，打造“人才綜合服務窗口+人才服務專員+人才服務戰略聯盟”三位一體服務體系，提供子女就學、配偶就業等專項領辦代辦服務，推動各項優惠政策落地見效，讓人才感到貼心。（蘇廣鑫、李兆珺）

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