齊齊哈爾市鐵鋒區在十三屆區委第一輪巡察中，通過嚴把入庫條件、規范抽調程序、加強教育培訓、強化日常管理等手段，進一步提升巡察干部能力素質，加強巡察抽調干部隊伍建設，進而推動巡察工作高質量開展。

完善巡察人才庫 嚴把干部“入口關”

為進一步強化巡察組工作力量，從本屆巡察開始，巡察組由原來的每組6-8人，增加到每組10-12人。為了更好地提供人才保障，鐵鋒區委巡察辦加強巡察人才庫建設，以科級以上干部、年輕干部、名校優生等群體作為基礎，綜合考慮級別、年齡、專業等因素，更新擴充人才庫，增加到120人，包含8名組長、20名副組長。這一舉措為鐵峰區巡察工作提供了更加充足的抽調資源，為高質量開展巡察提供了堅實的人才基礎。

十三屆區委第一輪巡察對抽調干部條件進行了更為嚴格的審查。經過反復篩選、更換調整，最終形成了一支素質過硬、能力過硬、作風過硬的30人專兼職巡察干部隊伍，對區內18家黨組織開展了常規巡察。

加強抽調干部培訓 練就巡察“硬本領”

為了高質量完成本輪巡察任務，區委巡察辦在注重抽調干部本身素質的基礎上，通過巡前培訓、巡中提升、巡后總結，全面提升抽調干部素質，特別是干部精準發現問題、精準報告問題的能力。在巡察期間，巡察干部參加了市委巡察辦組織的巡視巡察單機系統及巡視巡察網絡平臺操作視頻培訓會。各組通過組務會定期研究巡察業務，巡察結束后，各組根據實際情況集中對本輪巡察情況進行匯總分析，綜合研判，總結經驗做法，進一步提升了巡察干部的履職能力和工作本領。

加強臨時黨支部建設 凝聚思想強核心

本輪巡察組成立了3個臨時黨支部，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，臨時黨支部承擔起教育、管理、監督黨員的重要職責，開展了參觀新時代文明實踐中心、與被巡察黨組織共建共聯等活動，進一步提升了巡察干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強了巡察組的向心力、凝聚力和戰斗力。

打鐵還須自身硬，各巡察組嚴格落實市委巡察辦制定的《巡察干部自律清單》和《鐵鋒區關于加強巡察干部作風建設的若干規定》，要求抽調干部要以專職巡察干部標準要求自己，必須時刻繃緊紀律規矩這根弦，巡察期間嚴格執行中央八項規定及實施細則，自覺維護巡察干部的形象，保證了本輪巡察工作在風清氣正的氛圍中順利開展。

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