“能力作風建設年”活動開展以來，訥河市政法系統認真貫徹落實上級部門關于執法司法服務提升專項行動部署要求，高站位啟動、高標準排查、高效率推進，不斷強化責任落實，深化工作舉措，市委政法委創新提出“122345”工作方法，推動攻堅行動走深走實。

始終明確“一個目標”

訥河市聚焦群眾反映強烈的司法問題，以鞏固教育整頓成果，持續轉變作風能力為目標，落實工作措施，堅定執法司法理念，規范執法司法行為，加強司法監督，全面提升干警素質，提高群眾滿意度。市委政法委第一時間成立工作專班，制定職責制度，組織開展政治輪訓，強化政法干警政治教育。

細化制定“兩個清單”

組織政法各單位開展問題排查，深入整治執法司法中存在的“頑瘴痼疾”，逐一建立工作臺賬，強化臺賬的動態管理和指揮棒作用，以銷賬銷號論英雄，照賬分工、照賬落責、照賬督導、照賬考評、照賬問責。以臺賬為抓手，建立任務清單和責任清單，明確工作舉措、具體路徑，落靠部門、領導和具體人的責任，真正形成了政法委牽頭抓總，相關部門齊抓共管，一“賬”施工，兩“單”管理。

統籌運用“兩個層面”

統籌兩個層面對工作進行量化和質效考核。一是橫向注重平時考評和期末考評相結合。既重視結果成效，更重視工作過程，實現以強化領導、落實責任、有效工作的過程來保證目標和結果，同時更注重以目標結果為導向，倒逼各項措施責任從實從細從嚴。二是縱向注重分值考核與社會評估相結合。既制定考核細則，按項打分，實現量化考評，又采取調查問卷，聽群眾意見，看社會反響，讓人民群眾打分，確保真實全面考核評價，同時強化考評結果運用，形成考核評價閉環體系，激勵政法干警在工作中積極上進。

瞄準盯牢“三個階段”

訥河市堅持“事前”“事中”“事后”三個階段，采取“全鏈條”監督問責法，建立健全督導問責閉環體系。市委組織紀委監委、市委政法委和組織部門，堅持“事前”督導，進一步強化政治擔當，看站位怎么樣，看責任是否真落實，看問題是否真排查；堅持“事中”督導，進一步強化工作推進，看工作推進措施是否真管用，“頑瘴痼疾”是否真整改；堅持“事后”督導，進一步強化效果導向，看工作是否取得實效，群眾是否滿意。通過督辦檢查、亮丑揭短、曝光晾曬、督導問責全流程緊密銜接，強化擔責盡責，做到失責必問、問責必嚴。

壓實落靠“四級責任”

訥河市建立健全領導責任體系，堅持領導帶頭對標攻堅，真正落實“四級”責任。壓實落靠部門的主體責任，明確“一把手”的第一責任人責任，切實做到“掛帥出征”；壓實分管領導的具體責任，調動主體責任部門班子成員的積極性，形成“九龍治水”的工作合力；壓實具體部門整改的主業責任，強化工作標準，確保整改實效；壓實具體責任人責任，不斷提升業務素質，鼓勵“辦法出在基層”的首創意識，保證作風建設真轉變。

著力強化“五辦推進”

堅持跑表計時、倒排工期，建立健全工作推進體系，訥河市實行“五辦”推進法，全力推進各項工作落地見效。采取專班直辦法，執法司法服務提升工作專班直接落實相關政策，提高了工作效率；采取協調聯辦法，市委政法委牽頭抓總，密切聯系相關部門，建立工作聯動機制，形成工作合力；采取問效督辦法，堅持深入群眾，通過民意問卷、信訪人回訪等方式評估防范實效，以工作實效，衡量督導實效；采取實地查辦，深入基層政法單位，實地檢查督導，查看作風是否轉變；采取提醒快辦法，針對工作中出現“跑偏”和工作遲緩等問題，督導組及時提醒，督促真辦、快做，有效防范化解。（楊瀾）

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