近日，牡丹江市發布人才政策2.0PLUS版——《牡丹江市打造“百千萬”人才“雁陣”若干支持措施》，再度創新突破、提標擴面，提出10條新政措施，著力提升人才政策體系支撐能級，為現代化牡丹江建設持續提供堅強政策保障。

2018年以來，牡丹江市為應對“虹吸效應”、引進緊缺人才、增進城市活力，先后出臺人才政策1.0版——《關于進一步引進和培育急需緊缺人才激勵創新創業的若干意見》、2.0版——《新時代牡丹江人才引領發展20條》。當前，面對新一輪東北振興發展帶來的重大機遇，面對全市加快推動形成新質生產力的人才需求，牡丹江在“鼓勵優秀人才回流、強化博碩人才引育、加強專業人才引進、提高技能人才待遇、激勵青年人才創業、支持高校人才留牡、引導市場主體聚才、激發網絡人才效應、推動人才創新發展、促進科技成果轉化”等方面提出10條新政措施，加大對本土人才返牡留牡創業支持力度，首次將域內高校大專學歷畢業生和技工院校畢業生納入政策支持范圍，對新引進師范類、醫科類高校畢業生放寬引才補貼門檻，鼓勵網絡營銷人才為牡丹江企業直播帶貨，堅持市場化視角引進培育重點領域人才，致力打造一支結構合理、素質優良、符合省市現代產業發展需要的優秀人才隊伍。

下一步，牡丹江將針對“若干措施”逐條分解制定實施細則、優化辦事流程，不斷增強政策操作性和政策執行力，結合黑龍江省“人才振興60條”、牡丹江“人才20條”，一貫到底抓好政策宣傳解讀和督促落實，持續營造愛才敬才、聚才興才濃厚氛圍，加力集聚“百千萬”人才，打造引領高質量發展人才“雁陣”。（記者 劉曉云）

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